- 概要 -
「懲戒解雇」も「懲戒免職」も、労働者の責任のない行為等により、労働者自身の職を解く、懲罰処分のことをいい、その対象者が異なる。「懲戒解雇」とは、企業など一般民間会社で使用される処分名であり、一方、「懲戒免職」は公務員に使用される処分名である。
- 詳しい解説 -
「懲戒解雇」も「懲戒免職」も、雇い主が、労働者の責めに帰す理由で労働者の職を解く（辞めさせる）、懲罰的な意味合いを持つ職務上の処分である。その理由としては、例えば、職務放棄ともとれる長期無断欠席や横領、会計上の不正、重大な過失による業務妨害、犯罪行為などが挙げられるが、あらかじめ就業規則などで懲罰について規定されている必要がある。「懲戒解雇」と「懲戒免職」の違いは、対象者である。
「懲戒解雇」を処分名として使用するのは、企業など一般民間会社である。「懲戒免職」を処分名として使用するのは、公務員である。